No Brasil, abrimos 200 vagas de emprego em restaurantes do Rio de Janeiro e Cuiab\u00e1. Tanto neste processo como em todos os que promovemos, os interessados \u200b\u200bn\u00e3o precisam ter experi\u00eancia pr\u00e9via, mas uma boa disposi\u00e7\u00e3o e aptid\u00f5es para o trabalho em equipe. Al\u00e9m disso, essas oportunidades foram disponibilizadas para pessoas com defici\u00eancia, atendendo ao nosso objetivo de promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
As vagas dispon\u00edveis eram para Atendentes, para as quais os candidatos deveriam ter mais de 16 anos e cursar o ensino m\u00e9dio; e o Gerente Trainee, para maiores de 18 anos, com ensino superior conclu\u00eddo ou em andamento.<\/p>\n\n\n\n
Esses novos funcion\u00e1rios, que integram uma equipe de trabalho onde o respeito e a diversidade prevalecem, contam com uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, entre eles programa de capacita\u00e7\u00e3o, vale-transporte, alimenta\u00e7\u00e3o em restaurante, seguro de vida, sa\u00fade e odontologia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSomos um dos maiores empregadores de jovens do Brasil. Contamos com uma for\u00e7a de trabalho de mais de 50 mil pessoas e o tema Diversidade e Inclus\u00e3o \u00e9 um dos pilares da estrat\u00e9gia de atua\u00e7\u00e3o da empresa.\u201d<\/p>F\u00e1bio Sant\u2019Anna, Diretor de Pessoas, Diversidade e Inclus\u00e3o da Divis\u00e3o Brasil da Arcos Dorados.
<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n