{"id":17084,"date":"2024-03-10T15:42:57","date_gmt":"2024-03-10T18:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/receitadofuturo.com.br\/?p=17084"},"modified":"2024-03-10T15:42:57","modified_gmt":"2024-03-10T18:42:57","slug":"mais-de-21-mil-de-nossos-colaboradores-receberam-letramento-racial-em-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arcosdorados.com\/pt\/mais-de-21-mil-de-nossos-colaboradores-receberam-letramento-racial-em-2023\/","title":{"rendered":"Mais de 21 mil de nossos colaboradores receberam letramento racial em 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Refor\u00e7ando nosso compromisso com o respeito \u00e0s individualidades, o desenvolvimento de todas as pessoas e a inclus\u00e3o celebramos o encerramento de mais um ano marcado por muitos avan\u00e7os importantes em prol da equidade racial. Com o objetivo em impactar positivamente as comunidades onde estamos presentes,<strong> fomos a empresa que mais certificou colaboradores em letramento racial promovido pelo MOVER, Movimento pela Equidade Racial<\/strong>, conscientizando mais de 21 mil funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o a jornada antirracista e 5.470 lideran\u00e7as, por meio do Desafio MOVER.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, no Brasil, 63% dos nossos colaboradores se declaram como pretos ou pardos, 37% s\u00e3o mulheres e 38% s\u00e3o do quadro de lideran\u00e7a. Como reflexo das a\u00e7\u00f5es de Diversidade e Inclus\u00e3o, cerca de 10 mil pessoas negras foram contratadas em 2023, representando 65% das admiss\u00f5es. Al\u00e9m disso, mais de tr\u00eas mil pessoas negras foram promovidas, totalizando 63% das promo\u00e7\u00f5es gerais. Fazendo um recorte para os cargos de lideran\u00e7a, 51% das promo\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m foram conquistadas por pessoas negras. Dados como esses s\u00e3o resultado do nosso compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso, com pol\u00edticas e iniciativas que permitam que os colaboradores tenham pleno acesso a oportunidades e sejam quem realmente s\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Iniciativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para obter esses avan\u00e7os, <strong>ao longo dos \u00faltimos anos intensificamos nossas a\u00e7\u00f5es de Diversidade & Inclus\u00e3o.<\/strong> Quando se trata da pauta racial especificamente, desde 2021 nosso comprometimento est\u00e1 espelhado na parceria com o MOVER que, junto a 48 outras empresas, tem o objetivo de gerar 10 mil novas posi\u00e7\u00f5es para pessoas negras em cargos de lideran\u00e7a at\u00e9 2030 e oportunidade para 3 milh\u00f5es de pessoas negras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Realizamos tamb\u00e9m uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es relacionadas ao eixo racial, como treinamentos e letramentos que contribuem para o desenvolvimento da consci\u00eancia racial, impactando milhares de pessoas. Ao longo do ano, realizamos sess\u00f5es do Webinar Diversidade e Respeito, com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 41 mil colaboradores, treinamentos de Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Viol\u00eancia, Vieses Inconscientes e Lugar de Trabalho Seguro, Respeitoso e Inclusivo, capacita\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao papel e responsabilidade da gest\u00e3o no processo de inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, cerca de 200 colaboradores declarados negros receberam bolsas de estudos de um ano de ingl\u00eas, mais de 350 pessoas negras foram contempladas com bolsas de estudos para o preparat\u00f3rio do Encceja, em parceria com a Descomplica, e cerca de 400 lideran\u00e7as negras tamb\u00e9m est\u00e3o participando do programa de desenvolvimento \u201cL\u00edder do Desenvolvimento\u201d, em uma parceria com a escola de ensino superior Insper.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda neste contexto, <strong>realizamos na \u00faltima semana de novembro do 2023, em S\u00e3o Paulo, a 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Inclus\u00e3o em Foco<\/strong>, com o objetivo de debater, entre diversos aspectos, a empregabilidade de profissionais negros, o racismo e comportamentos sociais, al\u00e9m da gera\u00e7\u00e3o de oportunidades. A iniciativa, totalmente gratuita e aberta a toda a sociedade, contou com a presen\u00e7a de especialistas, jornalistas, profissionais do mercado de trabalho, al\u00e9m de criadores de conte\u00fado, atrizes e colaboradores. Essa a\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ser um grande momento de letramento para os participantes, promove um momento para uma conversa sincera, aberta e construtiva na busca de um mercado de trabalho mais inclusivo para todas as pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as iniciativas ocorrem alinhadas \u00e0<em> <\/em>pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero, que desenvolvemos como uma formaliza\u00e7\u00e3o ao rep\u00fadio \u00e0s condutas discriminat\u00f3rias, racistas, homof\u00f3bicas e de qualquer outra natureza preconceituosa. Todos os colaboradores assinam e se comprometem com o que est\u00e1 previsto nessa pol\u00edtica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Refor\u00e7ando nosso compromisso com o respeito \u00e0s individualidades, o desenvolvimento de todas as pessoas e a inclus\u00e3o celebramos o encerramento de mais um ano marcado por muitos avan\u00e7os importantes em prol da equidade racial. 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