{"id":17687,"date":"2024-07-16T15:28:25","date_gmt":"2024-07-16T18:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/receitadofuturo.com.br\/?p=17687"},"modified":"2024-07-16T15:28:25","modified_gmt":"2024-07-16T18:28:25","slug":"celebramos-o-mes-do-orgulho-lgbtqia-destacando-a-importancia-da-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arcosdorados.com\/pt\/celebramos-o-mes-do-orgulho-lgbtqia-destacando-a-importancia-da-diversidade\/","title":{"rendered":"Celebramos o M\u00eas do Orgulho LGBTQIA+ destacando a import\u00e2ncia da diversidade"},"content":{"rendered":"\n

Na Arcos Dorados, trabalhamos todos os dias para promover de maneira constante uma cultura de trabalho inclusiva que ofere\u00e7a igualdade de oportunidades a todas as pessoas.<\/strong> Em 2018, criamos o Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o para fortalecer o nosso compromisso com esse objetivo. O Comit\u00ea tem como objetivo melhorar progressivamente as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para gerar uma cultura de trabalho onde todos os funcion\u00e1rios possam atingir o m\u00e1ximo potencial, independentemente das diferen\u00e7as de g\u00eanero, identidade sexual, idade, ra\u00e7a ou da presen\u00e7a de defici\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n

Para articular o nosso eixo de trabalho sobre as diversidades sexuais, em 2021, criamos a Rede Orgulho Arcos, <\/strong>que \u00e9um espa\u00e7o internacional dedicado a promover um ambiente de trabalho seguro para as pessoas LGBTQIA+, impulsionando o pleno desenvolvimento profissional e pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Em nossos restaurantes, reconhecemos a import\u00e2ncia desse tema e impulsionamos iniciativas como uniformes unissex, banheiros sem distin\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, normas de conduta que abrangem o respeito \u00e0 diversidade e disponibilizamos uma “Linha \u00c9tica” para den\u00fancias. Assim, apoiamos ativamente a inclus\u00e3o de todas as pessoas em um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, por meio do Guia de Diversidade Sexual, redigido com a colabora\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o, oferecemos uma ferramenta para conscientizar sobre poss\u00edveis preconceitos, visando \u00e0 sua elimina\u00e7\u00e3o e estabelecendo diretrizes para lidar com comportamentos discriminat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEncorajamos a autenticidade porque sabemos que a diversidade enriquece a nossa equipe e o trabalho. Portanto, estamos empenhados em eliminar preconceitos que possam impedir que os colaboradores LGBTQIA+ atinjam seu potencial m\u00e1ximo dentro da empresa\u201d.<\/em><\/p>Marlene Fern\u00e1ndez, VP Corporativa de Rela\u00e7\u00f5es Governamentais e L\u00edder do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/strong><\/cite><\/em><\/blockquote>\n\n\n\n

Orgulho de ser vis\u00edvel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sob o lema \u201cO McDonald\u2019s Viu em Mim: Orgulho de ser vis\u00edvel\u201d, no contexto do m\u00eas do orgulho 2024, apresentamos declara\u00e7\u00f5es que demonstram como a igualdade de oportunidades para a comunidade LGBTQIA+ beneficia tanto o crescimento individual quanto o progresso cont\u00ednuo da nossa companhia.<\/p>\n\n\n\n

A implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inclusivas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s diversidades sexuais melhora o bem-estar dos nossos colaboradores, ao favorecer a troca de diferentes pontos de vista e experi\u00eancias em um ambiente de respeito m\u00fatuo. Saiba mais sobre o nosso compromisso com a diversidade e a inclus\u00e3o clicando aqui.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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