{"id":27772,"date":"2026-01-28T15:05:33","date_gmt":"2026-01-28T18:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arcosdorados.com\/pt\/?p=27772"},"modified":"2026-01-28T15:05:35","modified_gmt":"2026-01-28T18:05:35","slug":"mcdonalds-reforca-compromisso-com-a-empregabilidade-e-dignidade-da-populacao-trans-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arcosdorados.com\/pt\/mcdonalds-reforca-compromisso-com-a-empregabilidade-e-dignidade-da-populacao-trans-no-brasil\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s refor\u00e7a compromisso com a empregabilidade e dignidade da popula\u00e7\u00e3o trans no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Companhia participa de mutir\u00e3o nacional para retifica\u00e7\u00e3o de nome civil e destaca o desenvolvimento de lideran\u00e7as trans<\/em><\/p>\n\n\n\n

Janeiro de 2026 – <\/strong>No marco do Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro, a Arcos Dorados, respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o do McDonald\u2019s em 21 pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina e Caribe, refor\u00e7a seu compromisso com a inclus\u00e3o e o impacto social ao endere\u00e7ar um dos maiores desafios enfrentados por essa popula\u00e7\u00e3o no Brasil: o acesso ao trabalho digno e o reconhecimento da identidade.<\/p>\n\n\n\n

Um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) mostra que, das quase 39 mil pessoas trans monitoradas, apenas uma em cada quatro possu\u00eda um emprego formal em 2023. Enquanto as estat\u00edsticas confirmam os obst\u00e1culos no mercado de trabalho para esse grupo, a Arcos Dorados atua para mudar essa l\u00f3gica. A companhia investe no ciclo completo de inclus\u00e3o, que come\u00e7a na gera\u00e7\u00e3o de oportunidades, respeito e no acolhimento, e se estende a benef\u00edcios alinhados a poss\u00edveis demandas e promo\u00e7\u00e3o de cargos, inclusive de gest\u00e3o, assegurando que nenhum marcador social seja um obst\u00e1culo para o crescimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Um dos pilares centrais dessa atua\u00e7\u00e3o \u00e9 o respeito \u00e0 identidade. Internamente, a companhia garante o uso do nome social em todos os seus sistemas e rotinas, independentemente da retifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos documentos civis, permitindo que pessoas trans sejam reconhecidas e respeitadas. Esse compromisso se reflete tamb\u00e9m em iniciativas de bem-estar e nas diferentes express\u00f5es de identidade de g\u00eanero, como a ado\u00e7\u00e3o de uniformes n\u00e3o bin\u00e1rios e programas de sa\u00fade, que incluem acesso a apoio psicol\u00f3gico, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso.<\/p>\n\n\n\n

Agora, a empresa expande seu compromisso com a comunidade ao participar do mutir\u00e3o de retifica\u00e7\u00e3o de nome civil “Meu nome de verdade”, promovido pelo F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+. A iniciativa visa oferecer apoio na organiza\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, como certid\u00f5es e comprovantes, facilitando o tr\u00e2mite jur\u00eddico. A participa\u00e7\u00e3o da Arcos Dorados visa desburocratizar o acesso a um direito fundamental, permitindo que a identidade civil desses cidad\u00e3os esteja em conformidade com sua realidade.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, para a Arcos Dorados, a visibilidade deve vir acompanhada de oportunidades reais de crescimento. A empresa mant\u00e9m uma estrutura que viabiliza que profissionais trans alcancem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e supervis\u00e3o, desafiando o cen\u00e1rio comum de estagna\u00e7\u00e3o profissional deste grupo. Atualmente, 1,5% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por pessoas trans na companhia.<\/p>\n\n\n\n

“Nossa miss\u00e3o \u00e9 ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas, acima de tudo, um ambiente onde as pessoas possam ser reconhecidas e respeitadas desde o primeiro dia. Aqui, o desenvolvimento profissional \u00e9 pautado pelo talento e pela dedica\u00e7\u00e3o. Ao apoiar a\u00e7\u00f5es como o mutir\u00e3o de retifica\u00e7\u00e3o, reafirmamos que o respeito \u00e0 identidade \u00e9 o alicerce para qualquer trajet\u00f3ria de sucesso<\/em>“, afirma F\u00e1bio Sant\u2019Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclus\u00e3o da Divis\u00e3o Brasil da Arcos Dorados. A companhia conta com mais de 900 colaboradores que se identificam como trans e quase um ter\u00e7o deles utiliza nome social em todas as comunica\u00e7\u00f5es na empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o caso da Sirena Bessa, 20 anos, que est\u00e1 construindo no M\u00e9qui uma trajet\u00f3ria marcada por acolhimento, crescimento e representatividade. H\u00e1 11 meses na empresa, ela entrou como Atendente e recentemente foi promovida ao cargo de Embaixadora da Experi\u00eancia do Cliente, destacando-se pelo desenvolvimento profissional e pela identifica\u00e7\u00e3o com os valores de respeito e diversidade no ambiente de trabalho. Sirena utiliza seu nome social e relata uma viv\u00eancia de apoio tanto da equipe quanto da gest\u00e3o. Para ela, estar no mercado de trabalho \u00e9 uma conquista pessoal e coletiva, que reafirma a possibilidade de uma vida digna e com oportunidades, especialmente para pessoas trans, historicamente exclu\u00eddas desses espa\u00e7os. \u201cEntrar no mercado de trabalho foi uma vit\u00f3ria muito grande para mim. Saber que tenho um espa\u00e7o, que sou respeitada pelo que sou, me faz acreditar que pessoas trans podem sim ter uma vida comum e romper os obst\u00e1culos que a sociedade ainda tenta nos impor<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Com esse olhar estrat\u00e9gico e consistente, a companhia sustenta uma trajet\u00f3ria que avan\u00e7a ano ap\u00f3s ano e reafirma seu compromisso em construir ambientes mais diversos, inclusivos e capazes de refletir a sociedade brasileira em toda a sua pluralidade.<\/p>\n\n\n\nBaixar o comunicado de prensa<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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