Diversidade e inclusão
Diversidade e inclusão
Celebramos a diversidade e promovemos a inclusão, desenvolvendo ambientes de trabalho justos, respeitosos e com igualdade de oportunidades.
Gênero
Relações
intergeracionais
Diversidade
sexual
Saúde e
bem-estar
Pessoas com
deficiência
Por meio de nossa Rede de Mulheres, composta por funcionárias de todos os mercados e de diferentes áreas, fortalecemos o talento feminino e a igualdade de oportunidades na empresa.
Certificações:
- Na Colômbia, Selo de Equidade de Gênero e Selo de não Discriminação.
- No Chile, Selo Iguala Conciliação.
- Na Argentina, posição número 1 no ranking do Great Place to Work para mulheres.
Iniciativas da ONU que apoiamos:
- Programa Ganhar-Ganhar: a igualdade de gênero é um bom negócio.
- Apoiamos os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
- Assinamos acordos com o Programa das Nações Unidas “ONU Mulheres” no Brasil, Uruguai, Argentina, Colômbia e Venezuela. Em breve incluiremos os demais mercados onde operamos.
Promovemos ambientes de trabalho colaborativos em que cada pessoa, com base em sua experiência, compartilha seu conhecimento, promovendo o diálogo e o aprendizado contínuo entre os colegas.
Criamos espaços de conscientização sobre as diferenças geracionais e capacitamos os jovens para assumir papéis de liderança e mentoria ao trabalhar com os mais velhos. Além disso, em cada país, nomeamos “Embaixadores” para organizar sessões individuais e para aumentar o engajamento dos colaboradores.
Por meio da nossa Rede Orgulho Arcos fomentamos ambientes de trabalho inclusivos que apoiam o pleno desenvolvimento de todas as pessoas, respeitando sua identidade de gênero.
A Rede educa e sensibiliza sobre as diversas orientações sexuais. Nosso Guia de Diversidade ajuda os colaboradores a compreender a importância do respeito e a lidar com situações de discriminação. Leia o Guia aqui.
Entre as nossas iniciativas se encontram os uniformes sem distinção de gênero em todos os países e a implementação de banheiros individuais (sem gênero), tanto para clientes quanto para colaboradores.
Algumas das nossas parcerias:
Pride Connection, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Câmara de Comércio e Negócios LGBT do Uruguai.
Promovemos o bem-estar integral, dentro e fora do local de trabalho, com foco em questões-chave como atividade física, hábitos saudáveis, exames preventivos e saúde mental.
Entre algumas de nossas iniciativas, expandimos o serviço médico on-line e o suporte psicológico aos funcionários por meio de videochamada ou WhatsApp, incorporamos descontos em academias de ginástica, oferecemos cursos focados em bem-estar e saúde para jovens mães durante a gravidez no Brasil e ampliamos o “Programa Embaixadores do Bem-Estar”.
Promovemos uma cultura de trabalho em equipe e respeitosa, na qual todos têm as mesmas oportunidades. Trabalhamos em parceria com diferentes organizações não governamentais para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Em vários de nossos restaurantes, contamos com práticas que facilitam a visita de pessoas com TEA (Transtorno do Espectro Autista) e suas famílias ao McDonald’s. O objetivo é continuar promovendo a integração e a inclusão de todas as pessoas, implementando protocolos desenvolvidos em consulta com organizações sociais especializadas no tema.
A iniciativa inclui a capacitação dos colaboradores que trabalham no restaurante, a disponibilidade de um cardápio em formato de pictogramas e a prioridade no atendimento, buscando o setor mais adequado do restaurante para que possam aproveitar sua experiência.
Algumas das nossas parcerias:
Fundação El Triángulo, Fundação Arcángeles, Fundação Discar e Fundação Coanil.
Somos pessoas que trabalham para fazer de cada dia uma oportunidade para alimentar pessoas e construir sonhos. Cumpriremos esse propósito com Generosidade, Humildade, Vocação de Serviço, Inclusão e Agilidade, fazendo as coisas com simplicidade, juntos e com paixão.
